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开除员工赔偿金要交税吗
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开除员工赔偿金要交税吗 法律快车官方整理 更新时间： 2023-09-02 15:51:48 人浏览导读： 开除员工赔偿金不要交税。一般来说，赔偿金在三倍工资之内的，不用缴纳个税。如果该赔偿金超过当地职工平均工资三倍，就应当按照国家税务局的相关规定缴纳个税，公司支付之前扣税。 一、开除员工赔偿金要交税吗开除员工赔偿金一般不要交税。公司辞退员工，在办理解除劳动关系的时候，就应当一并支付经济赔偿。若公司裁员的赔偿金在超过国家相关规定后是需要向国家缴纳相应的税费的。用人单位支付的赔偿金在用人单位的所在地该时间的上半年该地的平均工资水平的三倍以内，那公司裁员给劳动者支付发赔偿金就不需要向国家相关机构缴纳税费。超过的部分按照国家税务总局的有关规定，计算征收个人所得税。 《财务部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第五条 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 二、开除员工赔偿金怎么算1.员工在公司的工龄每满一年，单位需要赔偿给劳动者二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算； 2.不满六个月的，则需要赔偿给劳动者一月的工资。 法律快车提醒，如果公司违法开除员工的，按上述标准的二倍来赔偿。如果员工因具有重大的过错被开除的，则没有补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司开除员工赔偿金付清期限可以根据双方协商达成的约定来确定。一般情况，赔偿金在劳动者和用人单位双方办结工作交接时支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 [4]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 [5]《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第五条拓展阅读 老板开除员工要提前通知员工吗 公司开除员工要提前多久吗相关知识推荐 
开除赔偿金需要扣税吗
在去开除员工的时候，对于公司来说，税务扣除也是需要按照法律规定去进行的，公司给予的赔偿也是需要进行了解的，那么开除赔偿金需要扣税吗？为了帮助大家更好的了解相关法 #税收动态 人浏览 辞退的赔偿金需要交税吗 法律分析：根据我国相关法律规定，对于被辞退赔偿金是否需要缴纳税的情形，是需要看金额是否超出，超出的部分就要交纳相应的税款的。法律依据：《财政部税务总局关于个人所 全部3个答案 >
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经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式为：劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定，6个月以上不满1年的，按 #劳动法 次播放
开除的赔偿多少钱
辞退员工是否需要赔偿根据是否符合法定解除的情形来判断。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的，经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算。用人单位与劳动者 #劳动法 人浏览
开除工人赔偿
在用人单位的日常管理过程中，员工因工作原因不小心做错事了，但是老板却因此辞掉他。那么，开除工人赔偿？接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于开除工人赔偿的知识 #劳动法 人浏览 被辞退赔偿金要交税吗 因被辞退而获得的赔偿金是否要缴税，需要具体问题具体分析。如果获得的赔偿金没有超过当地上年职工平均工资三倍的，就不需要缴纳个人所得税，但若超过了当地上年度职工平均 全部3个答案 >
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公司辞掉员工的补偿金怎么算的
如果是公司无故辞退员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计 #劳动法 人浏览
辞职员工赔偿金如何账务处理
劳动者与用人单位订立劳动合同的，任何一方不得随意解除劳动合同，用人单位辞退员工的，应当按照劳动合同法的规定合法的辞退，给予一定的经济补偿金，如果是违法辞退员工的 #其他劳动保障 人浏览 辞退公司赔偿金要交税吗 因被辞退而获得的赔偿金是否要缴税，需要具体问题具体分析。如果获得的赔偿金没有超过当地上年职工平均工资三倍的，就不需要缴纳个人所得税，但若超过了当地上年度职工平均 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 辞退员工的赔偿金要交税吗 公司辞退员工赔偿金要征个人所得税。按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。法律依据：为：《 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 公司给员工赔偿金需要交税吗 公司赔偿款，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。法律依据：《关于 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 辞退员工赔偿金交税吗 辞退的赔偿金如果达到纳税的数额标准的用交税。该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得，如果超过纳税的起点数额的，要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税 全部3个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 辞退员工补偿金是否需要纳税 被裁员所获得的补偿金如果超过法定的标准，需要缴税。对于高出当地上年度职工平均工资3倍的部分，需要按3%至45%的超额累进税率来纳税；对于低于该标准的部分，则无需 全部3个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 离职赔偿金需交税吗 离职补偿金如果超过一定的标准的，要缴个税。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算个人所得税并缴纳。法律依据：《中华 全部3个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 我给公司损失了30万元。我自己的工资不足以补偿公司。我还要赔偿剩下的损失吗？ 具体因为什么事情导致公司损失了 全部3个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 可以买房，妻子不交社保，能不能写上夫妻俩的名字 法律分析：房产证上写多少人的名字是没有限制的。房产证包含房屋所有权证（红本）和房屋共有权证（绿本）两种，两个都具备同等的法律效力，但红本只能写一个人的名字；绿本 全部2个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 没有合同的工伤怎么理赔 对于未签合同的工伤，单位必须承担全部赔偿责任。按照《工伤保险条例》，工伤情形的认定并不依赖于劳动合同的存在，因此单位需依法赔偿。为避免法律纠纷和罚款，应及时处理 全部2个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 你好，律师委托授权事劳动仲裁开庭的时候可以交吗？没有硬性要求对吗？ 您好，一般要提前提交，便于法院通知应诉，也方便律师能更好的处理案子 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 周六日及周末无休息时间，是否可以申请劳动仲裁?因一人兼职多个岗位，是否可以申请劳 可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括但不限于工作时间、休息休假等事项，您所描述的无休息时间及无加班补助、工作压力过大被迫离职 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 超法定年龄劳动仲裁不受理，去法院起诉还用从新写起诉书吗 您好，您的法律问题团队可以解答 全部9个答案 >
人咨询过 去咨询 我去年把单位告到劳动仲裁赢了，但是单位不履行还把我又上诉了，怎么办 你好，积极应诉，否则缺席判决。 全部9个答案 >
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